Pessoal, vale a pena conferir é muito bom para reflexão.....

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Cobra Grande
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Pessoal, vale a pena conferir é muito bom para reflexão.....

Mensagempor Cobra Grande » 09 Mai 2009, 00:30

Ninguém é insubstituível?

Na sala de reunião de uma multinacional, o CEO nervoso fala com sua equipe de gestores. Agita as mãos, mostra gráficos e olhando nos olhos de cada um, ameaça: 'ninguém é insubstituível'. A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio.



Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada. De repente um braço se levanta, e o CEO se prepara para triturar o atrevido:

- Alguma pergunta?

- Tenho sim. E o Beethoven?

- Como? - o CEO encara o gestor, confuso.

- O senhor disse que ninguém é insubstituível, e quem substitui o Beethoven?

Silêncio...

Ouvi essa estória esses dias, contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso. Afinal, as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização, e que quando sai um é só encontrar outro para pôr no lugar.

Quem substitui Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Dorival Caymmi? Garrincha? Michael Phelps? Santos Dumont? Monteiro Lobato? John Kennedy? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso?

Todos esses talentos marcaram a História fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem - ou seja - fizeram seu talento brilhar.



E, portanto, são sim insubstituíveis.



Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Está na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe, focando no brilho de seus pontos fortes e não utilizando energia em reparar 'seus gaps'.

Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo, se Picasso era instável, Caymmi preguiçoso, Kennedy egocêntrico, Elvis paranóico.

O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos.



Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços em
descobrir os pontos fortes de cada membro.



Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.



Se você ainda está focado em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe, corre o risco de ser aquele tipo de líder que barraria Garrincha por ter as pernas tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola,



Beethoven por ser surdo e Gisele Bündchen por ter nariz grande.

Por Celia Spangher:

:twisted: :twisted: :twisted:
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Re: Pessoal, vale a pena conferir é muito bom para reflexão.

Mensagempor Anna » 09 Mai 2009, 18:19

Muito bom !


Realmente dá pra refletir mesmo sobre isso, e este ralato é a mais pura verdade sobre o que acontece nas empresas!

Em vários momentos em nossas vidas podemos ver que não é possível encontrrar outra pessoa igual a uma que se foi...já passei por momentos assim e cada um tem sua "magia", um é bem diferente do outro!
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Re: Pessoal, vale a pena conferir é muito bom para reflexão.

Mensagempor Lana Bonitoca » 10 Mai 2009, 13:12

Pode até ser verdade... Mas e se uma pessoa não é exatamente a adequada para aquela função?
Quando entrei na empresa, aprendi muuuito e tive que aprender AutoCAD rápido para poder ajudar meus colegas de trabalho. Depois de 3 meses, os dois que tinham a minha função se demitiram e vieram outros dois nada a ver com a área técnica. E quem sobrou pra ensinar tudo? E a quem recorrem se têm dúvidas ou problemas com AutoCAD? Nisso, noto que os dois que substituíram os cadistas anteriores não são tão empenhados. Um deles já criou problemas com a chefia e o outro evita trabalho. :roll:

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Re: Pessoal, vale a pena conferir é muito bom para reflexão.

Mensagempor Xevious » 13 Mai 2009, 02:50

certo, mas errado também

substituir alguém, totalmente, nem da

mas em não estar uma pessoa lá, da a oportunidade de 'surgir' outra

como numa floresta, onde tem uma grande arvore
uma arvore que pode abrigar muitos animais

um lenhador serra ela e leva a arvore embora
desabrigando os animais...

mas na sombra de suas folhas, havia uma planta pequena de uma outra arvore
uma com capacidade de ser muito mais frondosa
que não crescia pq não conseguia adquirir sol na quantidade ideal
e abrigar muitos mais animais... sacaram... 8-)

(tenho um certo talento pra criar metaforas, acho que sou insubstituível :D )
Conheça o site Tele-Tudo e compre o que precisar, por tele-entrega


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